🎯 ૧. પાત્રતાના સામાન્ય માપદંડો

• નોકરીનો સમયગાળો: પ્રથમ નિમણૂક (Joining Date) ૦૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૧ થી ૩૦ જૂન, ૨૦૨૬ સુધીમાં હોવી આવશ્યક છે.
• વર્તમાન રોજગાર: સરકારી, અર્ધ-સરકારી, PSU, ખાનગી કંપની, બેંક કે કોર્પોરેટ સંસ્થામાં નિયમિત કાર્યરત હોવા જોઈએ.
• પદની વિગતો: ઉમેદવાર પાસે સ્પષ્ટ હોદ્દો, વિભાગ અને કાર્યસ્થળ હોવું આવશ્યક છે.
• રોજગારનો પ્રકાર: માત્ર નિયમિત (Regular/Permanent) કર્મચારીઓ જ પાત્ર ગણાશે.

📄 ૨. સરકારી / અર્ધ-સરકારી / PSU કર્મચારીઓ માટે

નીચેના દસ્તાવેજો ફરજિયાત રહેશે:

• વિભાગનું નામ અને પેટા વિભાગ / કચેરીની વિગત
• વર્તમાન હોદ્દો અને શ્રેણી/વર્ગ (Class-I / II / III / IV)
• નિમણૂક હુકમ (Appointment Order) અને સંબંધિત GR

🏢 ૩. ખાનગી / બેંકિંગ / કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ માટે

નીચેનામાંથી ઓછામાં ઓછા બે પુરાવા ફરજિયાત:

• નિમણૂક પત્ર (Appointment Letter) અથવા Employee ID
• અનુભવનું પ્રમાણપત્ર અથવા HR Certificate
• છેલ્લા ત્રણ મહિનાની Salary Slip

📎 ૪. સામાન્ય ફરજિયાત દસ્તાવેજો

🚫 ૫. બિન-પાત્રતા (કોણ અરજી કરી શકશે નહીં?)

• નિયમિત અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓ, ઇન્ટર્નશિપ ટ્રેઇની અથવા એપ્રેન્ટિસ.
• પાર્ટ-ટાઇમ, હંગામી, બોન્ડેડ, કરાર આધારિત (૧૧ માસ) કે એડહોક કર્મચારીઓ.
• રોજમદાર (Daily Wage) અથવા આઉટસોર્સિંગ દ્વારા કાર્યરત કર્મચારીઓ.
• ફ્રીલાન્સ પ્રોફેશનલ્સ અને સ્વ-રોજગાર (Self-employed) વ્યક્તિઓ.

📱 ૬. મોબાઇલ નંબર અને એકાઉન્ટ ચકાસણી

• OTP દ્વારા મોબાઇલ નંબરની ચકાસણી ફરજિયાત છે.
• એડમિન મંજૂરી મળ્યા પછી જ ખાતું સક્રિય થશે.
• એક મોબાઇલ નંબર પરથી માત્ર એક જ અરજી સ્વીકારવામાં આવશે.

❌ ૭. અરજી રદ થવાના સંજોગો

• અધૂરી/ખોટી માહિતી અથવા બનાવટી દસ્તાવેજો.
• અસ્પષ્ટ સ્કેન અથવા પાત્રતા માપદંડ પૂર્ણ ન થવા.
• એક જ ઉમેદવાર દ્વારા એકથી વધુ અરજી (Duplicate Application).

💡 વિશેષ સૂચના – સ્વૈચ્છિક સહયોગ અંગે

• QR કોડ દ્વારા સહયોગ આપવો સંપૂર્ણપણે સ્વૈચ્છિક (Optional) છે.
• સહયોગની રકમનો અરજીની સ્વીકૃતિ કે પસંદગી સાથે કોઈ સંબંધ નથી.
• રકમનો ઉપયોગ માત્ર આયોજન ખર્ચ અને સન્માન સમારોહ માટે જ કરવામાં આવશે.